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Solução 01

Gente que Combina

Recrutamento, Seleção e Integração

Pessoas certas para a sua cultura, escolhidas com criatividade e cuidado, inclusive com quem se candidata.

Ideal para

Vagas estratégicas, técnicas ou de difícil preenchimento, e empresas que querem contratar com mais segurança.

O que fazemos

Da vaga à contratação.

  • Desenho da vaga e do perfil ideal
  • Divulgação e busca ativa na base de talentos
  • Triagem e entrevistas técnicas e comportamentais
  • Avaliação de aderência à cultura da empresa
  • Shortlist com parecer de cada finalista
  • Acompanhamento até a contratação e integração

Entregáveis

O que você recebe.

  • FINALISTAS

    Grupo de finalistas com resumo, currículo e parecer

  • TRIAGEM

    Planilha de candidatos triados e critérios

  • ACOMPANHAMENTO

    Acompanhamento pós-contratação

Gente que Combina · Processo

Oito etapas claras, da vaga à integração.

  1. Estruturação da vaga

    Entendemos a função, o contexto e os requisitos.

  2. Alinhamento de perfil

    Validamos com você o perfil técnico e comportamental.

  3. Divulgação estratégica

    Anunciamos nos canais certos para cada perfil.

  4. Triagem de currículos

    Avaliamos cada candidato pelos critérios definidos.

  5. Entrevista INSP

    Avaliamos técnica, cultura e comportamento.

  6. Shortlist de finalistas

    Apresentamos os finalistas com parecer detalhado.

  7. Entrevista com cliente

    Você conhece os finalistas, com o nosso apoio.

  8. Fechamento e acompanhamento

    Proposta, contratação e suporte nos primeiros dias.

Gente que Combina · Diferenciais

Tecnologia que apoia. Curadoria humana que decide.

  • Curadoria humana em primeiro lugar

    A tecnologia sugere e explica; a consultoria decide, com parecer escrito para cada indicação.

  • Leitura de currículo com IA

    O perfil só é preenchido depois que o próprio candidato confere os dados.

  • Processo acompanhável dos dois lados

    Candidatos veem a etapa atual; empresas registram retorno e mantêm o histórico.

  • Cuidado com os candidatos

    Retorno claro, dados tratados com responsabilidade e respeito ao tempo de cada pessoa.

Nosso método

A jornada INSP com a sua empresa

Cada projeto segue quatro passos, sempre com dados, método e criatividade.

  1. Diagnóstico

    Escuta ativa e leitura de dados para entender a realidade da sua empresa.

  2. Cocriação

    Desenhamos a solução em conjunto e sem fórmula pronta.

  3. Implementação

    Execução criativa, com cuidado e precisão em cada etapa.

  4. Acompanhamento

    Acompanhamos os indicadores e fazemos ajustes para o resultado se sustentar.

Primeiro movimento

Comece pelo diagnóstico, sem custo

  1. Conversa inicial

    Entendemos o momento da sua empresa, os desafios e os objetivos.

  2. Diagnóstico

    Um primeiro olhar, sem custo, sobre pessoas, cultura e rotinas de RH.

  3. Proposta sob medida

    Soluções, prazos e indicadores desenhados para a sua realidade.

Vamos conversar sobre a sua empresa?

Conte um pouco sobre a sua empresa. Nossa equipe retorna para agendar uma conversa leve, sem compromisso.

Procurando uma nova oportunidade?

Veja os processos seletivos que a INSP conduz para empresas parceiras.

Ver vagas abertas →
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