Sua empresa está pronta para a nova NR-1?
Desde maio de 2026, a NR-1 exige que as empresas gerenciem riscos psicossociais. A INSP conduz esse caminho com método e cuidado.
Mapeamento
Leitura dos fatores psicossociais de cada área.
Plano de ação
Medidas de prevenção alinhadas ao PGR.
Programas de bem-estar
Saúde mental, liderança e qualidade de vida.
Acompanhamento
Indicadores para mostrar evolução e conformidade.
Por que agora
A saúde mental virou obrigação de gestão.
- NR-1
Desde maio de 2026, a NR-1 exige das empresas práticas de gestão de riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga.
MTE, Portarias 1.419/2024 e 765/2025
- 45%
dos profissionais no Brasil sentiram muito estresse durante boa parte do dia anterior.
Gallup, State of the Global Workplace 2026 (Brasil)
- 68%
dos profissionais no Brasil não estão engajados no trabalho, e o motivo vai muito além da remuneração.
Gallup, State of the Global Workplace 2026
Em resumo
A NR-1 em três pontos.
- O QUE MUDOU
Desde maio de 2026, os riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga, entram na gestão de riscos das empresas.
- O QUE A EMPRESA PRECISA FAZER
Identificar esses riscos, planejar ações de prevenção e acompanhar os resultados ao longo do tempo.
- COMO A INSP AJUDA
Conduzimos o mapeamento, o plano de ação e o programa de cuidado, com método e olhar humano.
Solução 07 · Mente Saudável, Time Forte
O que a INSP entrega para a sua empresa cumprir a NR-1.
- MAPEAMENTO
Relatório de fatores psicossociais por área
- PLANO DE AÇÃO
Medidas de prevenção para cada risco encontrado
- PROGRAMA DE BEM-ESTAR
Ações de cuidado com calendário ao longo do ano
Primeiro movimento
Comece pelo diagnóstico, sem custo
Conversa inicial
Entendemos o momento da sua empresa, os desafios e os objetivos.
Diagnóstico
Um primeiro olhar, sem custo, sobre pessoas, cultura e rotinas de RH.
Proposta sob medida
Soluções, prazos e indicadores desenhados para a sua realidade.
Vamos conversar sobre a sua empresa?
Conte um pouco sobre a sua empresa. Nossa equipe retorna para agendar uma conversa leve, sem compromisso.
Procurando uma nova oportunidade?
Veja os processos seletivos que a INSP conduz para empresas parceiras.